ULASAN SKRIPSI EVALUASI SISTEM PENERAPAN MANAJEMEN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA PADA PT. TOYOTA MOTOR MANUFACTURING INDONESIA KARAWANG PLANT

Fathimah Baya Nabilah

Kelas 4ID03

32411726

Mata Kuliah Etika Profesi

Ulasan ini berdasarkan dari sumber skripsi : Rianto, Arief Dwi. 2014. “EVALUASI SISTEM PENERAPAN MANAJEMEN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA PADA PT. TOYOTA MOTOR MANUFACTURING INDONESIA KARAWANG PLANT”. Teknologi Industri. Universitas Gunadarma. Jakarta.

PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia Karawang Plant adalah salah satu divisi dari PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia. PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia Karawang Plant dibangun pada tanggal 29 Mei 1996. Produksi PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia Karawang Plant menitik beratkan pada mobil Innova yang ditujukkan untuk pasar domestic dan internasional.

Penelitian ini membahas tentang sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja pada PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia Karawang Plant. PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia Karawang Plant memiliki sistem khusus yang mencegah bahaya kecelakaan kerja Sistem tersebut dinamakan safety dojo. Safety dojo adalah sarana untuk mengembangkan kemampuan, mengasah dan mempertajam perasaan serta wawasan untuk mengenali sumber bahaya atau hal-hal yang membahayakan disekeliling kita dan untuk karyawan baru yang tidak mengetahui bahaya sekecil mungkin. Kegiatan safety dojo dipimpin langsung oleh pimpinan area. Pengecekan safety dojo dilakukan setiap hari dari sebelum bekerja sampai setelah bekerja dengan cara melakukan pengecekan secara visual selama bekerja. Jika terdpat pelanggaran atau tindakan yang membahayakan operator akan dlaporkan kepada pimpinan area dan pimpinan segera melakukan tindakan pengecekan di area yang dilaporkan.

Data hasil pengamatan yang dilakukan selama 6 tahun di PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia Karawang Plant menunjukan bahwa terdapat 10 kali kecelakaan kerja. Dengan uraian, pada tahun 2007 terdapat 1 operator, tahun 2008 terdapat 3 operator, tahun 2009 terdapat 1 operator, tahun 2010 terdapat 3 operator, tahun 2011 1 operator, dan tahun 2012 1 operator. Oleh karena itu dilakukan analisis untuk mengetahui penyebab terjadinya kecelakaan di PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia Karawang Plant. Berdasarkan data-data di atas dapat diastikan bahwa PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia Karawang Plant sudah mengalami zero acident.

Tugas Softskill 2 Tittle dan Kejujuran

Nama: Fathimah Baya Nabilah

Kelas 4ID03

NPM : 32411726

Kalau saya ditanya apa arti title sarjana bagi saya, bagi saya title itu sebuah gelar yang didapat bertahun-tahun lamanya dengan tingkat tekanana yang berbeda-beda tergantung dari tingkat jurusan maupun universitas yang dipilih. Dengan title kita selangkah lebih mudah untuk diterima dalam melamar pekerjaan, walaupun pada dasarnya keahlian lebih penting dalam hal ini. Title hanya sebagai formalitas dalam bekerja, karena pada saat kita bekerja tidak semua orang bekerja sesuai dengan studi yang mereka ambil ketika kuliah, di dunia nyata semua hal bisa terjadi yang tidak mungkin bisa jadi mungkin. Title juga dikait-kaitkan dengan IPK, disini IPK memang terkadang menjadi parameter ketika kita menjadi sarjana, akan tetapi balik lagi ke dalam dunia nyata keahlian lebih penting. Keahlian yang khusus akan membuat kita memiliki nilai jual yang tinggi dibandingkan title, seperti menggambar dengan komputer atau ahli dalam programming, fasih berbahasa asing, kepemimpinan dalam team dan lainnya. 

Kejujuran itu bagi saya suatu sifat yang dimiliki manusia tapi mungkin susah-susah mudah untuk diterapkan, karena sebagai manusia tidak sepenuhnya baik dan begitu juga tidak sepenuhnya buruk, sifat ini sifat yang termasuk dalam kebaikan, karena dengan kejujuran manusia akan lebih baik dalam menjalankan hidup karena disana ada kedamaian dan keamanan yang tercipta. Jujur yaitu sifat tidak mengada-ada, atau bertindak sebenar-benarnya tidak melakukan kecurangan agar terlihat baik atau benar di depan orang lain, melaikan atas perbuatan bohong dan lainnya. Memang susah ditemui orang yang memiliki sifat kejujuran yang tinggi, karena disini disangkut pautkan dengan kepentingan manusia dan diseimbangi dengan hati nurani manusia. Terkadang kesulitan yang dimiliki seseorang untuk berlaku jujur yaitu lingkungannya. Ada orang yang ingin berlaku jujur akan tetapi dikucilkan oleh mayoritas yang memiliki ketidak jujuran. Jadi terbawa oleh sikap masyarakat mayoritas buruk. Dan orang yang ingin jujur terkadang dipersulit oleh orang-orang curang, akan tetapi bagi kita umat beragama, sifat ini akan membawa kita ke dalam ketenangan jiwa dan akan mendapat pahala di mata tuhan. Karna tuhan tahu segala yang kita lakukan baik yang buruk ataupun yang baik, yang terpenting adalah kejujuran harus diniatkan dan dilakasanakan karna kejujuran akan lebih berkah disbanding kebohongan. Karna kebohongan pada akhirnya akan ketahuan juga cepat atau lambat. 

TUGAS 1 ETIKA PROFESI

Nama : Fathimah Baya Nabilah

NPM : 32411726

Kelas : 4ID03

1. Apa sebenarnya kepakaran dari seorang sarjana teknik industri?

Jawab:

Jika diartikan kata perkata maka kepakaran atau bisa disebut sebagai keahlian adalah kemahiran dari suatu ilmu. Seorang sarjana adalah seseorang yang telah mendapat gelar yang didapatkan setelah menamatkan masa pendidikan di bangku kuliah atau universitas tepatnya Strata Satu. Teknik industri adalah ilmu yang mengenai ahli rekayasa industri yang memiliki kemampuan dalam bidang perancangan, perbaikan dan pemasangan sistem produksi/operasi yang umumnya berkaitan dengan produktivitas dan efisiensi sistem. Dalam industri jasa spesialisasi ini dapat diterapkan di bidang lembaga keuangan, jasa konsultasi, jasa teknologi informasi, pelayanan masyarakat dan lain sebagainya. Sedangkan di industri manufaktur dapat diterapkan di bidang manajemen produksi, sumber daya manusia, pemeliharaan, logistik, inventori dan lainnya.

Jika diartikan secara kesatuan maka kepakaran dari seorang sarjana teknik industri adalah keahlian atau kemahiran dari seorang syang telah mendapatkan gelar serjana yang didapatkan dari pendidikan pada jurusan teknik industri yaitu keahlian kemampuan dalam bidang perancangan, perbaikan dan pemasangan sistem produksi/operasi yang umumnya berkaitan dengan produktivitas dan efisiensi sistem. Dalam industri jasa spesialisasi ini dapat diterapkan di bidang lembaga keuangan, jasa konsultasi, jasa teknologi informasi, pelayanan masyarakat dan lain sebagainya. Sedangkan di industri manufaktur dapat diterapkan di bidang manajemen produksi, sumber daya manusia, pemeliharaan, logistik, inventori dan lainnya.

2. Tuliskan karakter-karakter tidak ber-ETIKA menurut kalian dalam kehidupan sehari-hari (beri 5 contoh dan analisa)?

Jawab:

A.     Bertindak seenaknya tanpa mempertimbangkan dan memikirkan perasaan orang lain. Sikap ini menurut saya cukup sangabt beretika akan tetapi cukup kompleks, karena seenaknya disini cukup tidak ada parameter yang jelas, dikarenakan setiap orang memiliki perasaan dan karakter yang berbeda-beda sehingga hal yang mungkin baik menurut kita, belum tentu baik menurut orang-orang tertentu ataupun menurut banyak orang. Pandangan seenaknya terkadang berbeda antara satu sama lain.

B.    Berbicara kasar di tepat umum. Kasar memiliki pandangan berbeda-beda tergantung dari lawan bicara atau orang yang mendengar pembicaraan kita. Akan sangat berbeda mengucakan kata gw dan elo pada saat rapat direksi ataupun saat berbicara dengan sahabat dekat. Kata gw elo di rapat direksi resmi akan terasa sangat kasar dan sangat tidak beretika.  

C.    Emosi yang tidak terkontrol. Emosi yang terkontrol tidak berarti marah-marah saja, melainkan menangis berlebihan di depan umum atau tertawa keras-keras dan emosi atau refleksi perasaan yang terlalu berlebihan di tempat umum secara sembarangan tidak sesuai tempatnya merupakan hal yang tidak beretika. Karena tidak semua orang merasa nyaman dengan sikap yang kita tunjukan secara berlebihan.

D.    Congkak atau sombong. Percaya diri memang baik, akan tetapi percaya diri yang terlalu berlebihan akan memberikan dampak negatif. Negatif disini selain untuk diri sendiri juga terhadap orang lain. Sifat sombong akan membuat pelakunya merasa paling baik diantara yang lain sehingga selalu merasa cukup puas dengan apa yang dikerjakan dan tidak mau belajar lebih baik atau memperbaiki diri.  Perasaan sombong biasanya membuat orang yang disekitar pelakunya merasa tidak nyaman. Karna biasanya orang sombong akan selalu menjatuhkan orang lain di depan umum.

E.     Jorok. Orang yang jorok biasanya membuat orang-orang disekelilingnya tidak nyaman dan sangat tidak beretika. Orang jorok biasanya melakukan hal-hal yang tidak disenangi oleh kebanyakan orang. Seperti memeper kototran hidung ke tembok atau membuang sampah sembarangan sehingga menyebabkan sampah tersebut baud an menjadi sarang kuman.

3. Tuliskan aktivitas tidak ber-ETIKA professional dalam bekerja (beri 5 contoh dan analisa) !

A.     Seorang mekanik motor yang mengganti part motor tidak rusak dengan yang rusak dan kemudian bilang terhadap costumer untuk mengganti part tersebut dengan membeli yang baru untuk mendapat keuntungan penjualan part. Hal tersebut sering terjadi dikarenakan karena penjualan part baru lebih menguntungkan dibanding dengan service motor sehingga karena keterdesakan dan juga mungkin karna oknum yang ingin mencari keuntungan pribadi secara berlebihan melakukan hal tersebut.

B.    Seorang polisi lalu lintas yang menerima suap dari pengendara motor yang tidak taat lalu lintas. Banyak yang terjadi ketika di jalan raya, polisi tersebut bahkan biasanya memasang tarif, kan tetapi karna pelanggar juga terdesak sehingga menerima tariff yang telah disepakati, karena pengurusan tilang yang cukup rumit, lama, jauh bahkan membutuhkan waktu yang banyak dan ujung-ujungnya bahkan juga harus bayar tilang. Terkadang ada oknum polisi yang sengaja mencari-cari kesalahan si pengendara motor agar bisa ditilang ataupun dapat menerima suap.

C.    Pemain sepak bola yang melakukan Diving saat pertandingan. Pemain sepak bola ini melakukan ini agar lawannya diberi kartu pelanggaran dari wasit ataupun agar pemain yang melakukan diving tersebut ada kesempatan untuk melakukan tenadangan bebas ataupun tendangan penalty.

D.    Penjual makanan yang mencampurkan zat-zat yang berbahaya pada makanannya agar dapat menjual makanan dengan biaya murah akan tetapi mendapat keuntungan yang tinggi tanpa memikirkan kesehatan dari konsumennya.

E.     Staff dalam suatu perusahaan yang tidak setia pada perusahan sehingga membocorkan rahasia perusahaan pada perusahaan lain demi mendapatkan keuntungan pribadi. Hal ini memang sering terjadi, perusahaan kalah tender karena ide dan data dari perusahaan tersebut telah digunakan oleh perusahaan lain karena dikhianati oleh orang dalam perusahaan itu sendiri.